Vernepleier

Vi søker 100% vernepleier til aktiv avlastningsenhet

Er du en vernepleier eller har annen høyst relevant høyskoleutdanning, og brenner for faget ditt? Og ønsker en utfordrende, aktiv og spennende jobb. Da kan du være akkurat den vi ønsker å ha med på laget vårt.

Avlastning Fagerhøy er en avdeling med ca 22 årsverk, og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Avdelingen gir tjenester til ungdom og barn som er avhengig av praktisk eller personlig hjelp for å metsre dagliglivets gjøremål. Avdelingen har god kompetanse innen fagområdene utviklingshemming og utfordrende atferd.

Avlastning Fagerhøy er hjemmet til ett menneske med høyt bistandsbehov. I tillegg gis avlastningstjenester til pr i dag 14 barn og unge. Bemanningsfaktoren er i hovedsak 1:1, men også 2:1. Og den er sammensatt av avdelingsleder, fagkoordinator, vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Alle som jobber på avlastningen er like viktige og sammen har vi fokus på å gi gode, trygge og forsvarlige tjenester.

Avlastningsenheten ligger i god nærhet til togstasjon og buss, så fine muligheter for tog eller busspendling til Grunnlovsbygda! Og gratis parkering!

Vi har følgende ledige stilling:
100% vernepleier eller annen relevant høyskoleutdanning i turnus med arbeide hver 4. helg. Oppstart etter avtale.
 

Arbeidsoppgaver

• Aktivt bidra til at boligen og avdeling sine resultatmål oppnås
• Sikre det faglige tilbudet til brukere av tjenesten sammen med andre koordinatorer/primærkontakter og øvrige andre ansatte
• Kvalitet og utviklingsarbeid
• Ansvar for, sammen med andre fagpersoner å planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak i boligen og ut i avdelingen (fagdager, interne kurs, veiledning og opplæring av ansatte)
• Utarbeide og oppdatere rutiner og regningslinjer
• Internkontroll, ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet TQM
• Samarbeide med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere
• Ansvar for at oppgaver pålagt av avdelingsleder blir utført
Samarbeid med aktuelle instanserSikre riktig og nødvendig dokumentasjonSikre en god og forsvarlig tjeneste i samsvar med gjeldende lovverkDelta på vergetreningVeilede ansatte i faglige og etiske utfordringer

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning (bachelor) kan vurderes
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet

Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Hva kan vi tilby?

• Mulighet for faglig og personlig utvikling med deltagelse i virksomhetens faglige forum
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.