Fastlegehjemmel ved Novo helsesenter i Eidsvoll

Novo helsesenter er et veletablert legesenter med totalt 6 næringsdrivende fastleger, turnuslege, egen daglig leder med personalansvar, 4 helsesekretærer og tilknyttet fysioterapeut. Lokalene er moderne og trivelige og ligger sentralt på Råholt i gangavstand til Eidsvoll Verk stasjon. 

Eidsvoll kommune er registrert utdanningsvirksomhet i allmennmedisin og tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialistutdanning. Kommunen oppretter ALIS-avtale ved behov og formidler tilskuddsmidler fra Helsedirektoratet for spesialiseringsrelaterte aktiviteter og kostnader i henhold til det til enhver tid gjeldende regelverk for ALIS-tilskudd.

Tildeling av fastlegehjemmel skjer etter gjeldende avtaleverk ASA 4310.

Fastlegehjemmelen er ledig senest fra 01.12.2026. Søker må i søknaden angi hvilke oppstarttidspunkt som er aktuelt for overtakelse av hjemmelen.

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeoppgaver i tråd med gjeldene avtaleverk, inkludert ASA 4310
• Deltakelse i kommunens legevaktsordning ved interkommunal Eidsvoll og Hurdal legevakt på Vilberg
• Andre kommunale oppgaver kan pålegges i inntil 20% stilling
  Det er ikke slike andre oppgaver knyttet til hjemmelen p.t.

Kvalifikasjoner

• Spesialist i allmennmedisin er en fordel, men ikke et absolutt krav
• Søkere må minimum ha påbegynt spesialisering i allmennmedisin eller være villige til å gå inn i et utdanningsforløp i allmennmedisin
• Fastlegeerfaring eller annen relevant erfaring fra kommunale tjenester er en fordel
• Søkere må ha norsk autorisasjon og beherske norsk språk skriftlig og muntlig
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må framlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel, selvstendig og strukturert 
• Evne og vilje til å bidra til faglig god drift av legesenteret samt delta i utvikling og samarbeid med det kommunale tjenestetilbudet

Personlige egenskaper tillegges stor vekt i vurderingen.

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling